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　　本報訊(通訊員魏忠民 記者孫偉)日前，河北鋼鐵集團承鋼對提釩鋼軋一廠、提釩鋼軋三廠和釩鈦分公司3個主體單位進行事業部制改革。這是承鋼繼6月份推行熱軋卷板事業部制改革方案后，再次對主體單位進行事業部制改革。

　　承鋼按照“充分授權、獨立核算、自計盈虧”“縱向職能整合、‘產銷研’一體化運行”“橫向資源共享、接受公司專業化指導與服務”3個原則，將提釩鋼軋一廠改制為長材事業一部、提釩鋼軋三廠改制為長材事業二部、釩鈦分公司更名為釩鈦事業部，并按事業部制改革方案運行。調整后，長材事業一部和二部均下設5科、1室、12個車間，釩鈦事業部下設4科、1所、1室、10個車間，科級機構設置總數比原來減少了14個，壓減比例為46.7%。

　　據介紹，此次改革旨在對各生產制造單元充分授權，強化其市場經營意識和自主經營能力，對內深度挖掘潛能，對外促進生產與市場對接，增強產品的創效能力和競爭力，實現各生產制造單元由以成本為中心向以利潤為中心轉變，實現企業由傳統生產制造型向市場經營型轉變。